La solution de mobilité pour les entreprises et leurs employés

Le JobAbo est un abonnement annuel Vagabond bénéficiant d’un rabais de 25% au minimum, grâce à une contribution financière de l’employeur (minimum 12,5%) et de Vagabond (12,5% fixe).

L’offre est disponible pour les adultes (en 1re et 2e classe) et pour les jeunes jusqu’à 25 ans (uniquement en 2e classe) et ce quel que soit le nombre de zones choisies.

Afin de répondre aux besoins actuels et aux nouvelles habitudes de mobilité liées notamment au télétravail ou au travail à temps partiel, Vagabond a élargi son assortiment et propose un abonnement de transports publics flexible : Le Flexi-JobAbo (déclinaison du FlexiAbo aux conditions JobAbo).

Des rabais sur des abonnements de transport hors de l’assortiment Vagabond, comme par exemple un abonnement de parcours pour Bâle, Bienne ou La Chaux-de-Fonds ou l’AG, peuvent être inclus dans l’offre aux collaborateurs; la ristourne accordée par la communauté tarifaire jurassienne ne sera toutefois appliquée qu’aux achats d’abonnements Vagabond.

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Les avantages du JobAbo

Pour vous, en tant qu'employeur

  • Votre entreprise fait des économies de places de parc
    En encourageant l’utilisation des transports publics, vous libérez votre société des lourdes dépenses liées au stationnement et améliorez la gestion de vos espaces.
  • Votre entreprise renforce son image sociale
    En accordant des avantages sociaux, vous fidélisez vos collaborateurs et renforcez l’attractivité de votre entreprise en tant qu’employeur.
  • Votre entreprise se positionne en tant qu’acteur dans le développement durable
    En favorisant des modes de déplacement plus respectueux de l’environnement, votre entreprise participe à la réduction des impacts négatifs des flux pendulaires et peut se profiler comme un acteur impliqué dans les démarches durables.
  • Vos collaborateurs sont plus ponctuels quel que soit le trafic
    Plus de problème de bouchons ou de recherche de place de parc avec le JobAbo. Vos collaborateurs arrivent à l’heure et sans stress inutile.
  • Vos collaborateurs font des économies
    Les déplacements en voiture constituent une charge extrêmement lourde dans le budget de vos collaborateurs (coût véhicule, essence, etc.). Le JobAbo leur permet de réaliser des économies.
  • Vos collaborateurs sont plus performants et moins stressés
    Vos employés peuvent profiter de faire une peu d’exercice quotidien en marchant entre leur domicile et l’arrêt de bus/gare. Ils peuvent également utiliser leur temps de déplacement autrement, en se reposant ou en lisant par exemple.
  • Votre entreprise paie moins d’impôts
    La participation au financement d’un abonnement JobAbo est admise comme charge dans votre comptabilité et est ainsi déductible des impôts.

Pour vous, en tant que collaborateur

Vous bénéficiez de la plupart des avantages ci-dessus, et en plus d’un:

  • Rabais sur votre abonnement annuel Vagabond
    Un rabais de 25 % minimum est octroyé à l’employé grâce à la participation conjointe de son employeur et de Vagabond. Le JobAbo est valable 7 jours sur 7. Il peut donc également être utilisé le week-end, pour des activités de loisirs par exemple.

Les tarifs

  • Les tarifs du JobAbo

    Tarifs standards Vagabond

    Abonnement annuel Vagabond 12 mois au prix de 9 mois
    1 zone2 zones3 zones4 zones5 zones et +
    Adulte 2e cl.657.-702.-1'008.-1'332.-1'629.-
    Adulte 1ère cl.1'089.-1'161.-1'665.-2'205.-2'691.-
    Jeune* 2e cl.495.-531.-756.-999.-1'224.-

    Coûts pour l'entreprise

    Participation minimale de l’entreprise (minimum 12,5%) par JobAbo
    1 zone2 zones3 zones4 zones5 zones et +
    Adulte 2e cl.82.-87.-126.-166.-203.-
    Adulte 1re cl.136.-145.-208.-275.-336.-
    Jeune* 2e cl.61.-66.-94.-124.-153.-

    Tarifs pour le collaborateur

    Abonnement annuel Vagabond JobAbo
    Dans ce cas de figure, rabais de 25% accordé au collaborateur
    1 zone2 zones3 zones4 zones5 zones et +
    Adulte 2e cl.493.-528.-756.-1'000.-1'223.-
    Adulte 1ère cl.817.-871.-1'249.-1'655.-2'019.-
    Jeune* 2e cl.373.-399.-568.-751.-918.-

    *Jeune : dès 16 ans jusqu'à la veille du 25e anniversaire.

    Les prix sont indiqués en CHF. TVA 8.1% comprise.

  • Les tarifs du Flexi-JobAbo

    Tarifs standards du FlexiAbo Vagabond

    Abonnement annuel 100 jours
    1 zone2 zones3 zones4 zones5 zones et +
    Adulte 2e cl.337.-360.-517.-684.-836.-
    Adulte 1ère cl.559.-596.-854.-1'131.-1'380.-
    Jeune* 2e cl.254.-273.-388.-513.-628.-

    Coûts pour l'entreprise

    Participation minimale de l’entreprise (minimum 12,5%) par JobAbo
    1 zone2 zones3 zones4 zones5 zones et +
    Adulte 2e cl.42.-45.-64.-85.-104.-
    Adulte 1re cl.69.-74.-106.-141.-172.-
    Jeune* 2e cl.31.-34.-48.-64.-78.-

    Tarifs pour le collaborateur

    Abonnement annuel Flexi-JobAbo 100 jours
    Dans ce cas de figure, rabais de 25% accordé au collaborateur
    1 zone2 zones3 zones4 zones5 zones et +
    Adulte 2e cl.253.-270.-389.-514.-628.-
    Adulte 1re cl.421.-448.-642.-849.-1'036.-
    Jeune* 2e cl.192.-205.-292.-385.-472.-

    *Jeune : dès 16 ans jusqu'à la veille du 25e anniversaire.

    Les prix sont indiqués en CHF. TVA 8.1% comprise.

Conditions

Pour pouvoir acquérir cet abonnement à tarif préférentiel, il est nécessaire qu’un contrat soit préalablement signé entre Vagabond et l’entreprise.

Les conditions suivantes devront notamment être respectées :

  • Être une entité constituée (entreprise, institution, etc.) au sein de laquelle des contrats de travail existent au sens de l’article 319 du Code des obligations.
  • Se trouver sur le territoire couvert par Vagabond ou avoir une succursale dans ce périmètre.
  • Offrir des abonnements aux mêmes conditions à tous les collaborateurs au bénéfice d’un contrat à durée indéterminée. Participer à hauteur de minimum 12,5% sur le rabais accordé aux collaborateurs.

Fonctionnement

Pour l'entreprise

  1. Vous déterminez le pourcentage de rabais que vous souhaitez accorder à vos collaborateurs.
  2. Vagabond vous transmet des bons CFF à distribuer à vos collaborateurs. Ceux-ci doivent être dûment remplis par l’entreprise.
  3. Vous recevez une facture en fin d’année, établie en fonction des bons utilisés par vos collaborateurs.

Pour le collaborateur

  1. Le bon CFF peut être présenté dans tous les points de vente des entreprises partenaires de Vagabond.
  2. Une photo passeport récente (lors d’un premier achat) ou la carte SwissPass (si déjà titulaire d’un abonnement demi-tarif par exemple) ainsi qu’une pièce d’identité doivent être présentées au point de vente.
  3. L’abonnement annuel est délivré instantanément au collaborateur pour une utilisation immédiate.

Fiscalisation du JobAbo

  • La participation supportée par une entreprise partenaire à hauteur de 12,5% est admise en franchise d’impôts.
  • Au-delà d’une participation de 12,5%, le montant doit être attesté dans son intégralité sous chiffre 2 du certificat de salaire (NCS). Ainsi, cette prise en charge sera soumise à l’impôt en tant que prestation imposable.
  • L’employeur est également tenu de mentionner sous chiffre 15 (observations) la remarque suivante: «collaborateur au bénéfice d’un JobAbo Vagabond, 1, 2 3, 4 ou 5 zone(s)». Cette remarque a pour conséquence une défalcation des frais effectifs supportés par les collaborateurs concernés, soit par exemple pour un montant déductible, pour un abonnement adulte en 2e classe 1 zone, de CHF 493.— et non pas un montant de CHF 657.—.

Pour les travailleurs frontaliers

  • La gare de Delle se situe sur le territoire couvert par Vagabond. Il est ainsi possible d’acquérir un abonnement JobAbo pour se déplacer de Delle dans tout le Jura et jusqu’à Moutier. Cette ligne bénéficie d’une relation par heure, de 5 heures à 23 heures.
  • Au-delà de Delle, le JobAbo n’est plus valable, mais un abonnement transfrontalier Vagabond – TER BCF est proposé: 10% de rabais sur la totalité de l’abonnement. Chaque jour du lundi au vendredi, de 5h à 23h, ce sont 10 relations directes Bienne - Delémont - Porrentruy - Boncourt - Delle - Meroux (Gare TGV) qui sont proposées, et 6 relations supplémentaires dans chaque sens par changement de train à Delle.

Conditions générales

Validité du JobAbo / Flexi-JobAbo
Le JobAbo est personnel et non transmissible. Il est disponible uniquement sous forme d’abonnement annuel junior ou adulte, 1re ou 2e classe.

Flexi-JobAbo

Les 100 jours doivent être consommés dans les 12 mois qui suivent le début de l'abonnement, sinon ceux-ci sont perdus. Si tous les jours ont été utilisés avant la fin des 12 mois, le collaborateur a la possibilité de renouveler son Flexi-JobAbo.

Échange
Le collaborateur possédant déjà un abonnement Vagabond annuel et souhaitant passer au JobAbo peut obtenir un remboursement au prorata temporis dans un point de vente Vagabond, sur présentation de son nouvel abonnement JobAbo.

Remboursement
Le collaborateur qui souhaite interrompre son abonnement JobAbo doit le faire par le biais de son entreprise et aux conditions émises par Vagabond selon le tarif T651.21. Aucune transaction n’est possible aux points de vente Vagabond sans une attestation de l'employeur.

Départ
Les bénéficiaires d’un JobAbo qui n’ont plus de relation de travail avec leur employeur ne peuvent plus acquérir de JobAbo au nom de cette entreprise, et ce à compter du premier jour du mois suivant la date de la fin des rapports de travail.

Carte Junior et JobAbo
Les enfants âgés de 6 ans jusqu’à la veille de leur 16e anniversaire peuvent emprunter les transports publics pendant une année complète, à condition d'être accompagnés de l'un de leur parent titulaire d’un titre de transport. La carte Junior coûte CHF 30.— par enfant et est valable une année. À partir du troisième enfant, la carte Junior est gratuite.

Carte Enfant accompagné et JobAbo
Pour les voyages réguliers avec un enfant (p. ex. filleul-e, enfant des voisins, petit-enfant), l'achat de la carte Enfant accompagné est recommandé. Avec la carte Enfant accompagné, pour CHF 30.- par an, les enfants de 6 ans jusqu'à leur 16e anniversaire accompagnés d'une personne titulaire d'un titre de transport en cours de validité peuvent emprunter gratuitement les transports publics dans toute la Suisse pendant une année complète.

En cas de perte
Sur présentation d’une pièce d’identité, votre abonnement est remplacé contre un montant de CHF 30.—. Pour obtenir un duplicata, il convient de se rendre dans l'un des points de vente de l'entreprise émettrice de l'abonnement.

Réalisation : NoPixel